Lavorare da casa durante la maternità. Quando comunicare la gravidanza al lavoro?

Maternità e lavoro: i diritti delle lavoratrici durante e dopo la gravidanza - Lavoro e Diritti
Maternità al lavoro: In ogni caso, non devi rispettare esattamente questa suddivisione, puoi infatti, scegliere di lavorare fino a un mese prima della gravidanza, ovviamente se le tue condizioni fisiche e di salute lo consentono. Leggi Anche: Periodo di comporto:

In questo caso solo il congedo del padre potrà arrivare a sette mesi, mentre quello della madre scende a quattro mesi. In buona sostanza, la durata del congedo parentale di ciascun genitore è variabile perchè dipende dal numero di mesi di cui il padre o la madre intende beneficiare. Se si intende usufruire del congedo si dovrà informare preventivamente il datore di lavoro con un preavviso di almeno quindici giorni; a questo proposito, è consigliabile esaminare il contratto collettivo aziendale di appartenenza.

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Sono disoccupata. Leggi anche qui.

Maternità anticipata, astensione anticipata dal lavoro

Ho un contratto a progetto. La durata del contratto a progetto verrà prorogata di giorni, salvo più favorevole disposizione del contratto individuale.

Faccio un lavoro faticoso. Che cosa devo fare?

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A chi va presentata la domanda di maternità anticipata? Il cosiddetto Decreto semplificazioni Legge n.

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Alla Direzione Provinciale rimane ancora la competenza per il provvedimento di astensione per le lavoratrici madri in condizioni di lavoro pericoloso. Sono in cassa integrazione e aspetto un bambino.

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Quali tutele ho? Posso essere licenziata in gravidanza?

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