Come si fa a lavorare a casa

Lavorare da casa: È una vera rivoluzione, più grande di quanto si possa immaginare: Il perché è subito spiegato.

Oggi chi lavora in una determinata sede viene pagato non solo per quello che fa ma per le ore che lavora: Il giorno dopo, si ricomincia da capo.

Esiste, comunque, un contratto tra dipendente e azienda che, anche se prevede delle caratteristiche particolari rispetto a quello del classico lavoro nella sede aziendale, resta comunque un contratto da rispettare.

Che cosa dirà questo accordo?

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Da un punto di vista organizzativo, il lavoratore si sente più libero di gestire il proprio tempo e, per questo, anche più motivato. Se pensiamo al vantaggio economico del dipendente, lavorare da casa comporta un risparmio consistente: Esistono diverse tipologie che presuppongono altrettanti contratti di lavoro, e cioè: Dipende dalla tipologia di lavoro.

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Non è una domanda banale. Insomma, su questo la legge non dice nulla, per cui saranno le parti a dover trovare un accordo su chi paga la connessione al web e se è possibile, come si fa a lavorare a casa, condividere questo costo.

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Questo non vuol dire che tale rimborso sia previsto dalla legge, che nulla dice in proposito. In altre parole: Telelavoro Per chi opta per il contratto di telelavoro, ci sono, invece, delle disposizioni più precise che riguardano il datore di lavoro.

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Nello specifico: Come vedremo tra poco, le occasioni sono tante ma, ovviamente, vanno dichiarate al Fisco. Come fare? Nulla vieta ad un dipendente di lavorare da casa mentre è in malattia.

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Purché lo faccia a certe condizioni, cioè: Attività come la consulenza nel settore in cui ti senti più preparato, la scrittura per blog o per quotidiani online, la stesura o correzione di tesi di laurea, il trading online ovvero la negoziazione telematica di titoli quotati in Borsa e di altri strumenti finanziari.

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