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Print La distinzione fra lavoro autonomo e lavoro a domicilio La legge art. La configurabilità della subordinazione, sia pure attenuata, va invece esclusa quando il lavoratore goda di piena libertà nell'accettare o rifiutare il lavoro commessogli o vanti piena discrezionalità in ordine ai tempi di consegna dello stesso Cass.

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Secondo l'Inps circ. Il Ministero del lavoro ha precisato che è possibile la coesistenza in capo allo stesso lavoratore di un rapporto di lavoro a domicilio con un altro rapporto di lavoro a tempo parziale quando la quantità di lavoro affidata al lavoratore a domicilio non sia tale da impegnarlo per tutta la durata dell'orario normale M.

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A differenza del lavoratore subordinato Cass. Trattamento economico-normativo Al lavoro a domicilio si applicano le norme dettate in generale sul lavoro subordinato art.

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La retribuzione è corrisposta sulla base di tariffe di cottimo pieno risultanti dai contratti collettivi art. Se non è stabilita lavoro a domicilio nel 500 contratti collettivi, la tariffa viene determinata da una apposita commissione regionale o, ove questa non provveda, dalla Direzione regionale del lavoro.

Adempimenti amministrativi Dal 25 giugno data di entrata in vigore del D.

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Telelavoro Il telelavoro è disciplinato nel comparto pubblico dal D. La contrattazione collettiva definisce come prestazione di telelavoro quella effettuata in via normale e con continuità dal dipendente presso il proprio domicilio o comunque in luogo esterno rispetto alla sede di lavoro aziendale, con il prevalente supporto di strumenti telematici. Lavoro a domicilio nel 500 contrattuale Il contratto di telelavoro - che lavoro a domicilio nel 500 essere stipulato per iscritto - è regolato in base ai seguenti principi A.

Ai telelavoratori si applicano le norme vigenti in materia di sicurezza e tutela della salute previste per i dipendenti che svolgono analoga attività lavorativa in azienda.

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